用心比经验更重要

前几年，朋友公司同时录用了两位新员工，一年后，其中一位员工因工作出色被提拔到部门当了经理，而另一位一起进公司的同事因内心不服气找领导理论，结果领导通过一个小采购东西的考核，那个理论的员工因粗心明显存在不足，而被提拔为经理的那位因细心采购一样一样作比较，不论价格，还是品质及到货时间等完全胜人一筹。此时，那个理论的员工不得不服气。

在当今这个快速变化的时代，经验常被视为衡量个人能力和价值的重要标尺。然而，面对日新月异的社会环境和层出不穷的新挑战，我们不得不重新审视“经验”与“用心”之间的关系。事实上，越来越多的实例证明，在诸多领域，用心往往比单纯的经验积累更为重要。

经验无疑是宝贵的，它源于时间的沉淀和实践的积累，能够让人在处理类似问题时更加得心应手。然而，经验也可能成为一种束缚，让人陷入思维定势，难以跳出固有的框架去应对新情况、新问题。相比之下，用心则是一种主动的态度，一种对事物的深入理解和全心投入。它促使人们不断思考、学习和创新，从而在面对未知时能够迅速找到解决方案。

在科技领域，许多年轻创业者凭借对市场的敏锐洞察和对用户需求的深刻理解，成功推出了颠覆性的产品和服务，尽管他们可能缺乏丰富的行业经验。在教育领域，一些新入职的教师虽然教学经验不足，但他们用心备课、关爱学生，往往能够赢得学生的喜爱和尊重，取得良好的教学效果。这些例子都说明，用心可以弥补经验的不足，甚至在某些情况下超越经验，成为推动个人和组织发展的关键因素。

用心不仅体现在对工作的专注和投入上，还体现在对细节的把握和对品质的追求上。一个用心的人，会时刻关注自己的言行举止，努力提升自己的专业素养和综合素质；一个用心的团队，会注重协作和沟通，共同为实现目标而努力。这种用心精神不仅能够提升个人的工作效率和满意度，还能够增强团队的凝聚力和战斗力。

当然，我们并不否认经验的价值。经验是宝贵的财富，是成长的基石。但是，在追求经验的同时，我们更应该注重培养自己的用心精神。只有用心去感受、去思考、去行动，我们才能在不断变化的世界中立于不败之地。

作者/周建明2024/11/14