我为群众办实事 | 镇江市委老干部局： 满怀深情为夕阳，全心服务老同志

老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源。

开绿色通道、架银色桥梁、搭红色平台，党史学习教育开展以来，镇江市委老干部局秉承为老同志谋幸福、谋发展的初心，用心用情为老同志办实事、解难事，同时更为老同志发挥余热搭建广阔舞台，助力经济社会发展。共领办难题5个，“学亚夫，做亚夫”先锋团队办实事10项，高效精准暖心，获得广大老同志普遍点赞。

开绿色通道， 让老干部安享幸福晚年

镇江市全市现有离休干部721名，平均年龄92岁。针对镇江市离休干部整体进入高龄、高发病期的“双高期”的实际，市委老干部局主动作为，广泛调研，精准服务，切实为离休干部提供良好医疗保障和高质量服务水平，让他们安度幸福健康的晚年生活。

“以前身体不舒服，需要去医院的时候就特别发愁，各种检查要在医院大楼之间来回奔走，加上长时间排队，经不起折腾。”离休干部沈庚为绿色通道服务竖起了大拇指，“现在到医院挂号检查取药有绿色通道，一些小毛小病社区家庭医生直接上门为我们服务，感谢党和政府一直挂念着我们。”

为深入推进离休干部健康养老工作，完善配套服务，镇江市委老干部局采取了四项措施：

优化绿色通道服务，在全市各大医院设立离休干部看病就医优先窗口，一对一陪同，做到“即来即治、即到即查”；

完善家庭医生签约服务，规范流程，提高经费，开展考评，400多名家庭签约医生“点对点”服务老干部；

探索推进家庭病床建设，为老干部提供专业护理、远程监测等医疗服务；

开展智能技术培训，聚焦网上医院、远程医疗、健康咨询等培训65场，2000余名老同志受益。

离休干部家庭医生签约服务是离休干部最有获得感的一项服务。“桃园社区卫生服务站站长缪赠文每月至少上门看望我们一次，帮我们量血压，测血糖，了解我们的身体情况。有什么小毛小病，只要打个电话，她立刻就上门。”离休干部何以范、徐瑾夫妇俩表示，衷心感谢组织上对他们的关心和照顾。

架银色桥梁， 发挥老干部“传帮带”优势

近日，句容市白兔镇张奎峰葡萄种植园一片丰收景象，倪塘村葡萄种植示范党支部书记、致富果业专业合作社社长张奎峰格外忙碌。他坦言，自己的成功离不开当地老年人才队伍的定点帮扶。

致富果业专业合作社葡萄新品种试种和推广服务项目是镇江市“银辉闪耀”项目之一，由句容市老年人才服务中心白兔镇分中心实施，邀请句容市农业农村局原副局长、老年专家王友成进行技术指导，以省力化、安全性和高品质为目标，倾心打造葡萄绿色生态种植样板。2020年实现销售额110万元，带动周边200余名群众增收致富。

“我们引入江苏省农科院的紫金红霞、紫金早生等葡萄新品种，大幅度增强葡萄的抗病性，减少人工施药的次数，去除添加调节剂的环节，促使葡萄品质进一步提高，人力成本进一步下降。”王友成自豪地介绍，“合作社培育的紫金红霞品种荣获江苏省第二届优质葡萄评鉴活动特等奖。”

“老同志中有许多农业、科技、卫生等方面的专家，是一座巨大的人才富矿。”市委组织部副部长、老干部局局长杜官军解读了镇江市在全省率先建立老年人才服务中心——“一库三化”做法。

针对老同志盼望发挥余热，但又无从下手的现状，市委老干部局分6类建立536人的全市银发人才库，联合9个涉老社团组建“银发社团联盟”，建成1个高校中心、4个县级中心和30个乡镇分中心，授牌15个银发人才工作站，打造一大批“亚夫式”团队。

启动“百名银发人才服务百个企业”专项行动，实施 “银辉闪耀”项目89个，预期效益近三千万元。老专家潘一乐、沈晓昆等远赴广西结对帮扶，把能量辐射到四面八方。

制定《“银发人才库”管理暂行办法》《老年人才服务中心考核办法》，年底通过考核评比，表彰一批优质项目，进一步增强了离退休党员干部的政治荣誉感和组织归属感，为镇江市各项事业建设发挥余热、贡献力量。

搭红色平台， 打通理论宣讲“最后一公里”

离退休老同志是理论宣讲战线上不可忽视的一支力量，结合党史学习教育，市委老干部局组织34名市级银发宣讲团成员组成党史学习教育银发宣讲团，围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义现代化建设史，设置党的历史和党的理论课程24个，极大提高了理论宣讲工作的质量和境界。

宣讲团先后深入社区、深入学校、深入企业开展集中宣讲63场次，6000余人次现场聆听。采取“自助式”“菜单式”供全市各单位、各离退休干部党支部、各基层社区按需“点单”，打通理论宣讲“最后一公里”，解决了“讲什么”“谁来讲”“在哪儿讲”的问题。

镇江市银发宣讲团成员、镇江市委党校老教授许启强发挥理论功底深的优势，在丹阳市老干部活动中心为100多名老同志进行党史专题宣讲。“银发宣讲团”团长孙肖苏围绕《学史明理庆华诞，齐心协力开新局》，先后为市委办、市财政局、市公安局机关、交警支队等开展宣讲。副团长周梅生围绕《深刻领悟“根本保证”，坚定做好“两个维护”》，为机关离退休干部、万科社区党员干部、居民群众开展宣讲。

“宣讲针对我们的实际情况，讲身边事、说明白理，使宣讲更具说服力，而不是简单的说教。”七里甸街道万科社区党总支副书记杨光表示，社区非常欢迎这样的宣讲活动，“社区宣讲人才短缺，银发宣讲团的加入推动社区党史学习教育接地气，有声势。”

为推进基层治理，针对当前参与社区治理力量明显不足，老同志相对集中在社区，又热心奉献的实际情况，拓宽平台，畅通机制。镇江市委老干部局出台了《老干部助力社区治理指导意见》，以市级示范党支部为主体，成立123支志愿服务分队，多形式开展志愿服务；建立21个银发生辉志愿服务基地，搭建开放共享平台；实施“百支团队助力社区治理”活动，让老同志在家门口开展志愿服务，已服务400余场；发挥省“最美老干部志愿服务团队”的示范作用，开展“百场宣讲进基层”活动。涌现出百岁离休干部姜佩芳以“爱心向党、为民奉献”的赤诚情怀，慈善捐助20万元献礼党的百年华诞的感人事迹。

通过科学组织引导老同志从回归社区到回报社区，有效增进了老年群体的社区认同感、归属感，形成与邻为善、以邻为伴、守望相助的良好社区氛围，一定程度上提升了社区治理能力和水平，镇江市委老干部局的相关做法被《中国组织人事报》《中国老年报》等报道。

记者感言

做好老干部工作，重在解决问题，贵在用心用情。镇江市委老干部局聚焦离休干部最关心、最直接、最现实的热点难点问题，出实招、出硬招，真正把离休干部所需、所盼、所急的医疗保障事情解决好，努力提升离休干部的获得感、幸福感。

老干部们有高度觉悟的思想认识和丰富的实践经验，在为人民服务的大半辈子中，与人民群众建立了深厚的感情。随着物质条件的丰富，很多老同志已经不满足于老有所养、老有所依，更希望老有所乐、老有所为。

如何丰富他们的精神文化生活，搭建发光发热的平台，是老同志们的需求，更是市委老干部局努力的目标。组织和引导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，镇江市委老干部局创新工作理念，紧紧围绕服务城市经济社会发展，把老干部优势转化为智库资源，推动全市高质量发展。

记者 | 马彦如

图片由镇江市委老干部局提供