人事局 | 后浪来了！江苏多个县（市、区）迎来80后主官

5月10日、6月21日，江苏省委组织部发布省管领导干部任前公示，多个县（市、区）迎来新主官。最近，随着公示结束，不少领导干部走马上任。“瞭望君”梳理发现，他们中，有10名80后、22名75后走上县（市、区）主要领导岗位。

兴化市委副书记、代市长殷俊，生于1982年4月；

南京市鼓楼区委副书记、代区长方靖，生于1981年1月；

常熟市委副书记、代市长秦猛，生于1980年6月；

扬州市江都区委副书记、代区长朱定金，生于1981年9月；

扬州市广陵区委副书记、提名区长候选人郎俊，生于1980年11月；

射阳县委书记吴冈玉，生于1981年12月；

阜宁县委副书记、代县长许根林，生于1980年7月；

泗洪县委副书记、代县长耿晓云，生于1982年1月；

宿豫区委副书记、代区长徐源，生于1983年7月；

沛县县委副书记、代县长索向东，生于1981年4月。

（截至2021年7月12日）

在最近这两批新上任的县（市、区）主要领导中，最年轻的是生于1983年7月的徐源，此次担任宿豫区委副书记，区政府代理区长、党组书记。此前，他挂职宿豫区委副书记、副区长，任江苏省委统战部研究室（宣传办公室）主任。

公开报道显示，徐源，男，1983年7月生，汉族，江苏盱眙人，在职研究生学历，博士学位，2004年6月加入中国共产党，2004年7月参加工作。2004年从东南大学毕业后，他长期在江苏省委统战部工作，其间挂职淮安市清河区委统战部副部长。2020年4月，挂职宿迁市宿豫区委副书记、副区长。今年7月，任宿豫区委副书记，区政府代理区长、党组书记。

“瞭望君”梳理发现，这10名80后县（市、区）主要领导中，大多具有研究生学历，4人有博士学位，他们分别是：南京鼓楼区委副书记、代区长方靖，常熟市委副书记、代市长秦猛，阜宁县委副书记、代县长许根林，宿迁宿豫区委副书记、代区长徐源。这体现出年轻干部高学历的一大特点。

同时，“瞭望君”注意到，这批干部很多有共青团系统工作经历。比如，殷俊曾任共青团泰州市委书记，朱定金担任过扬州市邗江团区委书记，吴冈玉曾任共青团盐城市委书记，许根林担任过共青团淮安市委书记，耿晓云曾任共青团宿迁市委书记。秦猛也有过共青团中央学校部工作经历。

值得注意的是，在这批80后县（市、区）主官中，索向东曾任徐州市对口支援青海兴海县工作组组长。援青期间，他把叫响全国的睢宁农村电子商务“沙集模式”复制到青海兴海，通过农民创业、培养电商带头人和示范户，形成带动村、镇、县产业发展的“连锁反应”。此外，郎俊曾是扬州市对口帮扶榆林市工作组组长，在今年2月全国脱贫攻坚总结表彰大会上，这个工作组被表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”

基层一线历练，使得年轻干部深入实践、积累经验，培养与人民群众的深厚感情，在艰苦的工作中成长为担负重任的“一线总指挥”。“瞭望君”注意到，在这批新上任的80后县（市、区）主要领导中，很多人都有丰富的基层工作经历。

比如，兴化市委副书记、代市长殷俊，2011年3月至2012年7月，曾任泰兴市元竹镇党委副书记、副镇长；

射阳县委书记吴冈玉，曾任建湖县颜单镇党委副书记、镇长；

沛县县委副书记、代县长索向东，也曾在睢宁县李集镇任党委书记。

最近到任的省管领导干部中，“瞭望君”也关注到，越来越多的75后干部走上县（市、区）主要领导岗位。

苏州高新技术产业开发区党工委书记、虎丘区委书记毛伟，1977年12月生，江苏苏州人，在职研究生学历，博士学位，高级工程师，1998年5月加入中国共产党，1999年7月参加工作。

高邮市委书记张利，1976年12月生，江苏扬州人，省委党校研究生学历，学士学位，1997年6月加入中国共产党，1998年8月参加工作。历任扬州市委政法委副处长、扬州市安监局副处长、宝应县副县长、高邮市委副书记、市长等职。

盐城大丰区委书记李志军，1976年11月生，江苏海安人，在职研究生学历，硕士学位，1995年6月加入中国共产党，1995年9月参加工作。曾任盐城市亭湖区南洋经济开发区管委会副主任，东台市委常委、宣传部部长，东台市委常委、组织部部长，盐城市大丰区委副书记、区长，江苏省大丰麋鹿国家级自然保护区管理处党组书记等职。

……

“为政之要，莫先于用人”。2018年，中央政治局审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》时强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。

《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》对中央和国家机关及其内设司局领导班子，省、市、县党政领导班子，省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。

今年3月，在2021年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！

干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要不断深化对自身成长规律的认识，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中尽快成长起来。相信在新的赶考路上，会有更多“后浪”涌现出来，在更加重要的岗位上干事创业。

撰稿 新华日报记者 徐睿翔

部分素材来源 人民日报  学习时报等

编辑 : 张丽